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1. 随着人们的生活逐渐富裕起来，很多的年轻人吃苦能力都比较低，如果工作时间或者工作待遇不能满足他们的需求，他们就可以选择放弃。
2. 东莞成立的硅胶制品厂家和其他行业的厂家数量过多，导致各行各业争夺人力资源的竞争激烈，而相对的，在应聘人员寻找工作的时候，他们的选择就变多了，厂家就会变得更加被动。

1. 降低硅胶制品厂家的一些束缚规则；
2. 适量提高工作岗位的薪资；
3. 将招聘信息变得更加吸引人；
4. 拒绝死板和老套的招聘与面试方式；
5. 将厂家的特色、优点、管理模式、领导性格等展示出来；
6. 在招聘信息上要附加厂家的照片。

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